La secretaria de la Función Pública de Río Negro, Tania Lastra, lanzó una fuerte acusación contra el manejo de los fondos de la Municipalidad de General Roca, luego de que la gestión de María Emilia Soria recurriera al pago desdoblado de los salarios municipales. La funcionaria sostuvo que utilizar recursos presupuestados para pagar sueldos en la reparación de calles u otros gastos puede encuadrar en una posible malversación de fondos públicos.

“La plata de los sueldos no se toca”, afirmó Lastra durante una entrevista con Diario La Palabra, en la que cuestionó tanto la decisión de dividir el pago de los haberes como la explicación que, de acuerdo con sus declaraciones, dio el municipio para justificar la falta de fondos.

La funcionaria apuntó directamente contra el argumento de que las lluvias y los efectos del fenómeno de El Niño obligaron a destinar recursos a la reparación de calles y dejaron sin disponibilidad el dinero necesario para completar los salarios. Para Lastra, esa explicación no justifica que se utilicen partidas destinadas al pago de los trabajadores para atender otras necesidades de la administración municipal.

“Cabe perfectamente una malversación de fondos públicos”, advirtió, al plantear que las partidas presupuestarias destinadas a salarios no pueden utilizarse para reparar maquinaria o calles.

“Las partidas presupuestarias son estancas”

Lastra insistió en que los fondos destinados al pago de haberes tienen una asignación específica y no deberían desviarse para cubrir otros gastos. “Las partidas presupuestarias para pagar los sueldos no pueden ser utilizadas para arreglar las máquinas o arreglar las calles”, expresó.

En ese sentido, sostuvo que las dificultades climáticas y las necesidades de infraestructura no pueden convertirse en una explicación para dejar de pagar en tiempo y forma a los trabajadores.

“Por el resto de la provincia no pasó El Niño, o no llovió en ningún lado, o no hubo que hacer, por ejemplo, en Bariloche acompañar en la época de la nevada. Pero la plata de los sueldos no se toca”, planteó.

La secretaria también apeló a su propia experiencia en la administración municipal de General Roca. Recordó que fue funcionaria durante una gestión anterior de esa ciudad y que estuvo a cargo de la Secretaría de Hábitat, desde donde participó en la ejecución de programas de vivienda.

“Yo he trabajado en la administración pública municipal de General Roca en la época del Gringo Soria y perfectamente sé cómo se tienen que utilizar las partidas presupuestarias”, sostuvo.

A partir de esa experiencia, afirmó que puede haber movimientos entre partidas presupuestarias, pero que eso no habilita a utilizar los recursos destinados a los salarios para otros fines.

El adelanto de la Provincia para completar los haberes

Lastra también cuestionó que la Municipalidad haya necesitado asistencia financiera provincial para terminar de pagar los salarios. En la entrevista señaló que el Gobierno de Río Negro debió adelantar fondos que la ciudad tenía que recibir para que pudiera completar el porcentaje de los haberes que todavía estaba pendiente.

La funcionaria calificó esa asistencia como un “salvataje” y remarcó que el gobernador intervino ante la necesidad de que los trabajadores municipales cobraran lo que les correspondía.

“El gobernador contempló la necesidad que tenían de pagar los sueldos y adelantó”, señaló. También mencionó que trabajadores municipales con los que mantiene relación le enviaron mensajes durante esos días para contarle la situación que estaban atravesando.

Según relató, algunos le escribieron cuando se conoció el anuncio del pago dividido y otros volvieron a comunicarse el día previsto para completar los haberes, porque a media mañana todavía no habían recibido el depósito.

El contraste con el pago provincial

La secretaria contrapuso la situación de General Roca con la política salarial del Gobierno provincial. Aseguró que Río Negro trabaja para pagar los salarios en tiempo y forma y atribuyó ese resultado a la planificación del gobernador y del ministro de Hacienda.

“La gente que trabajó todo un mes tiene derecho de cobrar su sueldo”, afirmó.

También defendió el criterio que, según explicó, aplica la Provincia en las negociaciones salariales: acordar aumentos que efectivamente puedan pagarse, en lugar de asumir compromisos que después no puedan cumplirse.

En ese marco, cuestionó la situación de la administración municipal roquense y utilizó el caso como contraste con la política salarial provincial.

Las declaraciones de Lastra fueron más allá de una crítica al pago desdoblado: apuntaron al destino de los recursos públicos y a la responsabilidad de la administración municipal en la previsión de los fondos necesarios para cumplir con los salarios. Su planteo sobre una posible malversación quedó expresado como una advertencia de la funcionaria, sin que en la entrevista se mencionara la existencia de una denuncia judicial o de una investigación en curso.