Un grupo de docentes, estudiantes y nodocentes de la Sede Atlántica de la Universidad Nacional de Río Negro (UNRN) reclamó a las autoridades de la institución la adopción de medidas políticas concretas para abordar las situaciones de violencia de género, tras conocerse una nueva denuncia contra un funcionario de la sede.

Las integrantes de los tres claustros informaron que esta semana mantuvieron una reunión con el vicerrector Daniel Barrio, a quien solicitaron información sobre la actuación de la institución luego de tomar conocimiento de una nueva denuncia por violencia de género. Según señalaron en un comunicado, el encuentro fue gestionado por las propias participantes y permitió conocer algunas precisiones, aunque sostuvieron que varias de sus consultas no fueron respondidas.

En el documento, las firmantes afirmaron que en la Sede Atlántica existe un "patrón de violencias" que, expresaron, se repite de manera sistemática. Mencionaron que este año fue denunciado un secretario de la sede y recordaron otros casos ocurridos en años anteriores que involucraron a un secretario del Rectorado, un bedel y docentes e investigadores vinculados a la universidad.

Además de la reiteración de las denuncias, las mujeres cuestionaron la respuesta institucional frente a estos episodios. En ese sentido, señalaron la falta de comunicación institucional, la escasa información disponible para la comunidad universitaria, la ausencia de espacios participativos y la falta de un posicionamiento público por parte de las autoridades.

Como resultado de la reunión, anunciaron la presentación de un petitorio con siete puntos dirigido al vicerrectorado. Entre los principales reclamos figuran la comunicación institucional de cada activación del protocolo de género, preservando la identidad de las personas denunciantes; la incorporación de medidas de seguimiento y reparación; y que la formación en género y la ausencia de denuncias sean requisitos para acceder a determinados cargos de gestión.

El documento también solicita que se establezcan restricciones para personas con denuncias recurrentes en relación con la asignación de becarios, la conducción de proyectos y el acceso a becas; que se informe sobre las actuaciones de la COVIDIG desde 2024, el funcionamiento de las UDVI y de la comisión de género del CDPyGE; la creación de un área específica de género en la sede; la implementación de capacitaciones obligatorias para toda la comunidad universitaria; y la incorporación de preguntas sobre situaciones de violencia en las encuestas de evaluación docente.

Las firmantes indicaron que el petitorio será presentado formalmente ante el vicerrector Daniel Barrio y sostuvieron que las medidas propuestas apuntan a fortalecer las políticas institucionales de prevención, atención y abordaje de las violencias de género dentro de la universidad.