La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) de Río Negro planteó su postura frente al debate sobre la situación del sistema de salud y advirtió que ningún Convenio Colectivo de Trabajo podrá dar respuesta integral a las deficiencias si no incorpora la discusión salarial como un aspecto central.
La definición se conoció luego de las declaraciones realizadas por el gremio ATE en torno a la crisis del sector. Desde UPCN coincidieron en que los trabajadores no deben ser responsabilizados por el colapso de un sistema con deudas históricas, aunque señalaron que no alcanza con denunciar esas falencias.
“Es necesario no naturalizar este modelo en el que los profesionales renuncian, los hospitales funcionan con servicios mínimos y las guardias se sostienen con el esfuerzo desmedido de pocos trabajadores que multiplican sus turnos simplemente para llegar a fin de mes y sostener la salud pública en la provincia”, expresaron.
El sindicato que conduce Juan Carlos Scalesi sostuvo que sin voluntad política para avanzar en negociaciones paritarias que contemplen mejoras salariales reales, ningún convenio —ni general ni sectorial— podrá resolver los problemas de fondo que atraviesa el sistema provincial.
En ese sentido, UPCN reafirmó su compromiso con los trabajadores estatales y planteó que las soluciones deben surgir de ámbitos de negociación responsables, con participación plena y sin exclusiones, pero que pongan al salario y a las condiciones laborales en el centro del debate.
Finalmente, remarcaron que “no se trata solo de firmar convenios, sino de garantizar derechos reales para quienes sostienen todos los días los servicios públicos de Río Negro”.
5 diciembre 2025
Gremiales