La Comisión directiva provincial de UPCN dirigió una nota al gobernador Alberto Weretilneck en la que sostiene su “profunda preocupación respecto de la crisis hospitalaria y por consiguiente del sistema de atención pública de la salud”.

En la una nota expresan señalan que “hemos analizado en el seno de nuestra organización y como representantes de los trabajadores, sabemos que es un problema con varias aristas y que por lo tanto darle tratamiento y creer que la solución pasa únicamente por lo salarial no es apropiado”.

Por ello, UPCN se propone una serie de acciones tendientes a generar soluciones estructurales que “no solo redunden en mejorar los servicios sino fundamentalmente en cuidar la salud y la calidad de vida de quienes cuidan a los demás”.

Uno de los principales ítems es la creación de una Ley hospitalaria exclusiva para que no convivan trabajadores bajo dos regímenes distintos como los son las leyes 3487 y 1904; debiendo modernizar para potenciar cada una de las tareas y servicios que se deben brindar.

Los otros temas a tratar serían: 

* Solicitamos que se realice una auditoria en cada hospital a fin de obtener información certera de la realidad de cada sector y adecuar las posibles soluciones.
* Proponemos la revisión inmediata para la actualización de la Resolución N° 745/86 por la cual se aprobó el Reglamento de las Areas Programa, las estructuras de sus distintos niveles de complejidad, las misiones y funciones generales y específicas de los integrantes de los equipos de salud en dichas áreas que se encuentran especificados en el Anexo I de dicha resolución, entendiendo que actualmente muchos de sus apartados son obsoletos.
* Solicitamos la modificación de la reglamentación para que los directores de los hospitales sean determinados por concurso y cuyo cargo deba ser revalidado de manera periódica.
* Crear un sistema operativo y administrativo que permita reestablecer en los hospitales de la provincia el método de facturación y cobranza de las obras sociales.
* Necesitamos la revisión de la modificación de la Ley N° 5659 que regula la actividad de los Agentes Sanitarios.
* Es necesario potenciar la atención primaria de la salud fortaleciendo el trabajo de campo en todo el territorio provincial.+ Proponemos que el horario de todos los trabajadores del sector enfermería sea de 6 horas diarias distribuidos en 4 turnos.
* Proponemos que las guardias se reduzcan a 12 horas máximo para cada trabajador y que las mismas al igual que las horas extras no sean utilizados como moneda de cambio y se paguen siempre y cuando sean efectivamente realizadas.
* Solicitamos el cese inmediato del pago indiscriminado de guardias.
* Solicitamos la inmediata jerarquización de los profesionales que cumplen tareas full time.
* Solicitamos que los consultorios externos tanto en hospitales como en las salas periféricas deben permanecer abiertos tanto en turno mañana como de tarde a fin de descomprimir las áreas centrales.
* La modificación de la ley N° 5506 /2021 que dispone las negociaciones colectivas de trabajo para la administración publica provincial y en cuyo ámbito -siempre y cuando sea modificada según lo oportunamente solicitado- se podrían generar espacios más justos para la discusión y resolución de las problemáticas laborales.