El Gobierno de Río Negro presentó una propuesta a los gremios estatales, que consiste en el pago de un bono de $60.000 dividido en dos cuotas iguales en septiembre y octubre para el personal con salario neto inferior a los $400.000 y continuar con la revisión de la pauta en un nuevo encuentro el 14 de septiembre. La liquidación de cualquiera de los componentes de la propuesta, estará supeditada a la aprobación integral: bono y pauta salarial.

La oferta fue presentada en el marco de la Mesa de la Función Pública con los gremios ATE y UPCN y la Paritaria Docente con la UNTER. En ambos casos, se analizaron las diferentes alternativas ante la situación económica general y su impacto en la provincia.

En este marco, los representantes gubernamentales presentan una propuesta final integral, compuesta por un bono de $60.000, pagadero por planilla complementaria en dos cuotas iguales durante los meses de septiembre y octubre, para los agentes cuyos haberes netos teóricos sean inferiores a $400.000.

Asimismo, se convoca para el día jueves 14 de septiembre a las 11, una vez conocido el índice de precios al consumidor del mes de agosto, a fin de revisar la pauta salarial acumulada.

El tope de 400 mil pesos fue objetado por los gremios. En tal sentido, ATE dijo que “la discriminación es tal, que más de 3000 trabajadores quedarán sin cobrar ninguna compensación por el salto del 30% en los precios de alimentos luego del 14 de agosto. Sólo 10.900 agentes bajo las leyes 1844 y 1904 serán beneficiados”.

“Sin duda esta nueva oferta del Gobierno es mejor, ya que tiene en cuenta una de las observaciones que habíamos realizado: que no sea absorbida por futuros aumentos. Efectivamente se transforma en un refuerzo para compensar la devaluación por fuera de la paritaria”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE.