El Gobierno de Río Negro presentó un Plan de Mejora para
el sector de Salud, en el marco del encuentro de trabajo mantenido ayer con
representantes de diferentes expresiones gremiales que agrupan al sector.
De la reunión, participaron los Ministros de Gobierno y Comunidad,
Rodrigo Buteler; de Salud, Fabián Zgaib y de Trabajo, Jorge Stopiello; además
de referentes de las expresiones sindicales del sector con personería gremial
(ATE y UPCN) y con inscripción en trámite (ASSPUR y ADERN, de Enfermería).
Luego de un extenso diálogo con el sector, y en un
contexto de escucha activa, el Gobierno Provincial anunció un Plan de
Recomposición para el sector de Salud, que consiste en:
1. Gestionar
ante ANSES el reconocimiento del tiempo trabajado en situación de pandemia,
computando dos años por cada año de labor.
2. Gestionar
ante legisladores nacionales la modificación de la Ley de Higiene y Salubridad
en el Trabajo 19.587, para lograr la inclusión del personal del sector de
Salud.
3. Gestionar
ante ANSES un régimen jubilatorio diferencial para las y los trabajadores del
sector.
4. Analizar
la presentación de un proyecto de ley ante legisladores provinciales para la
incorporación del valor de cuatro guardias de día hábil (Ley 1.904) y 20 horas
extras (Ley 1.844) al salario de los agentes en los últimos cinco años.
5. Establecer
un incremento del 300% del ítem de Compensación Salud para todo el personal que
depende de la cartera (pasará de $2.800 a $11.500).
6. Establecer
las siguientes mejoras para el sector de profesionales médicos:
- 50% de la
Especialidad Médica
- 100% del
Complemento Full-Time
- 20% en las
Jefaturas (Ley 1.904)
- 10% en el
valor de la guardia médica
- creación
de la bonificación “Riesgo Médico”, correspondiente al 30% de la asignación
básica bruta.
7. Compromiso
de trabajar en el mes de julio, en el marco de la Ley 3.052 (del Consejo de la
Función Pública), las cuestiones salariales relacionadas específicamente al
sector de salud.
Estas medidas dispuestas significan una jerarquización de
entre el 23% y el 26% para los profesionales médicos.
Desde el Gobierno Provincial se remarcó que estas
disposiciones avanzan en reconocer en general el esfuerzo especial del personal
de salud, y por otra parte, fortalecer la carrera profesional médica y
jerarquizar los cargos de los distintos servicios hospitalarios.
28 marzo 2024
Río Negro