Acuerdo salarial para municipales de Viedma

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El Ejecutivo municipal acordó ayer con los gremios SOYEM y UPCN el aumento para el segundo semestre que implica un punto más de lo propuesto la semana pasada por el ejecutivo, recordando que SOYEM había pedido negociar antes de las elecciones que se diera un poco más de aumento, con lo cual este acuerdo salarial alcanzará a toda la planta permanente de trabajadores, docentes y cargos jerárquicos, y el cronograma quedará estipulado de la siguiente manera: 5% en el mes de agosto, 5% en el mes de septiembre, 5% en el mes de octubre y 5% en el mes de diciembre, esto significa un 20% acumulativo.

A los cargos jerárquicos se le adiciona un 1% en diciembre y 1,5% en enero, además se le otorgará una suma fija de $8000 a todos los trabajadores por única vez que se cancelará con $2000 en el mes de noviembre, $4500 con la suma del aguinaldo en diciembre y $1500 dentro de la primera quincena de enero del 2020.

Esto implica que los gremios cerraron la negociación en 21,5 porciento cumulativo para el segundo semestre.

Con este acuerdo, el salario bruto mínimo para los municipales será de $24080 a partir del mes de agosto y el salario familiar se incrementará a partir del primero de agosto, con lo cual la asignación por hijo pasará a $2250 y como parte esta negociación integral se fijó nueva fecha de revisión de la Pauta salarial en la función pública para luego de las elecciones municipales.

Según datos del ejecutivo municipal, el aumento interanual alcanzó al 53,25% para los municipales.

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