SITER: “Inflación, Salario y Plan de Lucha”

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Agregaron que “termina el receso invernal y la vuelta a clases nos encuentra enfrentados a una realidad salarial destrozada por la inflación que en el primer semestre supera el 15% según el INDEC oficial, 22% las mediciones privadas y el 24%  la CGT-CTA”.

Ante esta situación reiteraron lo planteado el 26 de marzo: “…La dureza e intransigencia del gobierno profundiza la necesidad de la dirigencia estatal docente de dejar de lado intereses partidarios, sectoriales y personales y privilegiar las necesidades de l@s trabajador@s en su conjunto, es por ello que desde el SITER insistimos en el llamado a un PLAN DE LUCHA COMÚN, en el marco de la UNIDAD DE ACCIÓN para lograr salarios y condiciones de trabajo dignas…” ya que queda demostrado que con medidas aisladas y unilaterales no se puede enfrentar seriamente la política del gobierno”.

Desde el SITER mantuvieron el reclamo de un “sueldo mínimo inicial de $10.000 retroactivo a enero para tod@s l@s trabajador@s de la educación, tal cual le fue otorgado a la fuerza policial;  el NO descuento de los días de huelga; el mantenimiento y continuidad de las obras escolares; el aumento del presupuesto educativo y la puesta en vigencia de la libertad sindical”.

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